詹姆斯在76人阵中扮演怎样的角色？

　　富保罗口中“在76人比湖人快乐”的落脚点，是詹姆斯不再被要求勉强承担自己已经力不从心的事，而纳斯给他的实际定位是进攻组织第一发起点——季前赛首秀他18分钟只出手1次，却送出5次助攻、正负值+10。

　　一、进攻端从持球大核转为组织枢纽

　　主帅定位：纳斯明确表示，詹姆斯承担重要进攻组织任务，“如果不是让他带球推进并发起进攻，那么第一传也会来到侧翼位置的他手中”。

　　首秀样本：76人生涯首场季前赛，他1投1中、8罚8中拿下10分4篮板5助攻，是除马克西外最得心应手的球员。

　　节奏价值：他主张在防守落位前发动进攻，珍惜早期转换机会，利用马克西、埃奇库姆的突破能力制造错位。

　　效率印证：对公牛一战13投6中拿15分7篮板9助攻，正负值+30全场最高，球队7胜1负登东部第一。

　　二、更衣室里承担领袖与标准制定者

　　领导力显现：老队友波普表示，詹姆斯“待在这里本身就很重要”，看到场上问题会主动开口提醒。

　　发声方式：内线沃克称他说话“非常直接，非常有意义”，队友只想安静倾听，已多次点出别人没想到的角度。

　　激励风格：丹尼·格林评价他“适应队友，而不是让队友来适应自己”，同时保证恩比德、布朗的节奏，让马克西保持火力。

　　三、转型的代价是得分让位、组织加码

　　主动让权：他不再大包大揽，把主攻交给马克西、布朗和埃奇库姆，自己往传导枢纽上转。

　　数据印证：场均得分降到生涯低位区间，助攻却稳定在队内前列，赛季场均7.33次助攻为队内助攻王。

　　本人态度：被问及角色时，詹姆斯只说“球队需要我做什么，我就做什么。我比赛的奢侈之处在于，我什么都能做”。