马斯克特斯拉考核未达标

　　一、披露与账面薪酬

　　方案披露：2025年股票奖励方案披露，十年期奖励计划启动。

　　账面数字：特斯拉此前确定马斯克2025年薪酬为价值1583.6亿美元的股票奖励。

　　绩效部分：其中1323亿美元是2025年度CEO绩效奖励。

　　实际结果：因多项考核全部未达标，2025年没有触发任何一档解锁条件。

　　二、考核未达标的关键指标

　　考核范围：2025年公司市值指标、经营业绩等多项考核全部未达标。

　　财报表现：2025年财报显示营收、利润、交付量全面下滑，连续第二年负增长。

　　指标结果：多项考核指标未达标，全年实际到手收入为零。

　　三、十年奖励计划怎么设

　　计划周期：为期10年，共设12个行权档位。

　　市值门槛：第一档要求市值达到2万亿美元，此后每档递增5000亿美元。

　　上限规模：全部12档达标最高可获约1万亿美元，持股至少提升至25%。