比亚迪利润奖的历史发放情况是怎样的？

　　比亚迪利润奖自2022年9月首次发放以来，已连续多年在次年9月兑现上一年度奖金，这笔被员工称为"迟到九个月的年终奖"今年却因网传取消而陷入争议，员工苦等9个月后正面临收入预期落空的局面。

　　一、利润奖的历史发放脉络

　　起始时间：比亚迪从2022年9月开始发放上一年度利润奖，首次对应2021年度，此后通常于次年9月发放

　　发放惯例：奖金与上一年度经营业绩和个人考核挂钩，被员工视为年终奖的替代形式，但未明确写入劳动合同

　　发放状态：2023年、2024年利润奖均按时发放，有员工2024年到账超八万六千元，2025年9月也有员工获得"全年一次性奖金收入"

　　二、利润奖的核算规则与覆盖范围

　　覆盖层级：主要覆盖F级及以上员工，产线工人多处于G级或H级，通常不在发放范围内

　　核算因素：奖金金额取决于事业部经营情况、个人职级及上一年度绩效考核，职级对应不同分配份数

　　金额区间：以E级员工为例，对应五份利润奖，考核优秀者每份约1.2万至1.6万元，良好或达标者每份约0.8万至1.2万元

　　三、2025年度发放现状与员工争议

　　网传取消：9月初有爆料人称"今年公司无利润奖"，但截至发稿比亚迪未发布官方正式通报

　　员工反应：大量员工涌入高管账号评论区刷屏追问"利润奖呢"，有员工表示"没利润奖就准时下班"

　　争议焦点：2025年比亚迪销量达460万辆完成目标，员工认为"销量达标却取消奖金"难以服众