星宇股份就业补贴核查：程序合规，应届生解约争议何解

　　一、就业补贴核查结论与政府补助实际获得情况

　　官方核查结论：2026年8月25日常州市人社局通报，星宇股份不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

　　政府补助实际规模：2023年至2025年，星宇股份获政府补助分别为1.18亿元、1.75亿元和1.58亿元，三年合计约4.51亿元，其中明确涉及就业扶持项目。

　　合规与实质的差异：官方认定程序合规，但补助中含就业扶持部分，与大规模解约应届生形成对照。

　　二、劳务外包四年扩张的具体数据

　　外包工时增长：2022年为238.4万小时，2025年增至1087.4万小时，约为原来的4.6倍。

　　外包报酬膨胀：从2022年的6572.7万元增至2025年的3.02亿元，四年间增长超4倍。

　　在职员工锐减：员工总数从2024年10426人降至2025年7532人，一年减少2894人。

　　三、用工结构调整与当前状态

　　结构调整特征：正式员工缩减与外包扩张并行，生产人员减少超3000人，技术人员增加数百人。

　　舆论风波背景：2026年7月有107名应届生被解约，人社局认定沟通方式简单生硬，公司人力资源总监被停职。

　　外包薪资微调：2026年9月起外包时薪从22元涨至23元，中介称因舆论压力导致招工困难。