格力与技工学校合作的订单班模式是怎样的？

　　一、从"校企合作"到"企业自办"的模式跃迁

　　办学主体不同：格力技工学校由格力电器全额创办、直营办学，董明珠亲自担任校长。与传统订单班"企业下订单、学校培养"的浅层合作不同，格力将人才培养延伸至招生、教学、实训全链条。

　　培养目标前置：学校定位"入校即入企，毕业即适岗"，学生入学即对接格力全产业链资源，毕业后优先进入格力及上下游企业实习就业。

　　订单式定向培养：部分专业视情况开设"格力特色班"实行定向培养，教学、实训和就业均按格力产业标准设置。

　　

　　

　　二、订单班式的课程与师资设计

　　专业精准对接岗位：首批开设制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护等9大专业，覆盖智能制造、电气技术、信息技术等紧缺领域。

　　工学一体化教学：师资由格力资深工程师、高级技师与学校专业教师共同组成，实操课程占比超70%，复刻真实生产线实现"课堂=车间、实训=上岗"。

　　双师型团队保障：学生在校即可参与真实项目实操、整机调试和智能设备运维，大大缩短从毕业生到合格员工的岗位适配期。

　　三、报名火爆背后的供需逻辑

　　就业确定性吸引家庭：2026年招生面向15-18周岁应往届初中毕业生，学费每学年9000-15000元。对比民办高中三年15万以上的支出，格力技校以明确就业路径获得家长信任。

　　报名远超预期：原定9月中旬截止的报名通道，因报名人数超8000人提前至8月21日关闭。截至8月23日面试全部完成，本周内陆续发布录取通知。

　　企业办学趋势显现：格力并非首家——徐工集团办技师学院超30年，吉利从专修学院一路升格为本科院校，企业将培养成本内部化正成为制造业人才战略新方向。