用人单位如何获取到陈欣瑶的“精神疾病”记录？

　　一、记录从何而来：一条凭空出现的“精神病”档案

　　错误登记源头：陈欣瑶初一时（2019年2月）被老家登封市徐庄镇卫生院的村医李某记登记为精神分裂症患者，登记信息显示她“确诊”并签字同意管理，但她本人及家属从未看过精神科。

　　无就诊记录佐证：登记所指的登封博爱医院查无陈欣瑶任何就诊病历，医院档案科核实2018至2020年间均无其就诊信息。

　　村医承认失误：村医李某记称当时是按镇卫生院要求登记，但无法说明为何不核实就录入，最终承认系工作失误。

　　二、用人单位如何获知：法律禁止与可能的泄露路径

　　普通企业本无权查询：按《精神卫生法》，严重精神障碍登记信息属敏感隐私，存放于卫生系统内部专网，普通企业没有权限直接查询调取该系统数据；公检法办案、征兵政审等法定情形走完审批手续方可查阅。

　　体检环节成暴露窗口：陈欣瑶多次在工厂指定的医院完成入职体检后，被厂方以“有精神疾病”为由拒绝录用，不排除体检机构违规获取、披露内网登记信息的可能。

　　跨部门流转泄密风险：登记信息同步至公安、社区后，流入属地精防人员随访体系，信息在跨系统流转环节外泄流向用工单位也是可能性之一。

　　三、当前处理进展：卫生记录已删，公安记录仍存

　　卫生系统记录已删除：徐庄镇卫生院负责人承认村医工作失误，已将卫生系统内的“精神病”记录删除。

　　公安系统信息未清除：同步至公安系统的错误记录仍保留，需陈欣瑶到精神病院做鉴定开具“无病证明”才能撤销，家属表示拒绝并主张追责赔偿。