民生人寿董事长鲁伟鼎是否介入属蛇员工离职？

　　近日网传民生人寿因“蛇猪相冲”辞退属蛇员工，多名当事人称生肖已实际影响考评与去留，但公司官方尚未证实此说法。

　　一、传闻核心与员工实名发声

　　事件源起：社交平台爆料称，民生人寿正在进行人员调整，部分被解除劳动关系的员工生肖为蛇，理由指向董事长鲁伟鼎1971年属猪，“蛇猪相冲”成为裁员说法。

　　员工证词：8月21日，一名正在办理离职交接的员工称自己属蛇、当日被通知离职，其希望离职原因写明“因属相问题离职”遭人事拒绝，双方发生争执。

　　考评影响：另一名前员工称2024年年终考评时因属相不能评A+，领导顾虑“A+需经董事长审核，看到属相就麻烦”，最终结果被调整为A。

　　二、内部管理细节与官方回应

　　组织资源会：知情人士称，万向集团负责人事管理的组织资源部对员工星座、血型、属相均有“深入了解”，会议常开到凌晨，现场可能出现破格提拔或“处置干部”的情况。

　　官方态度：截至8月21日，民生人寿未发布正式声明；官方客服回应称“未接触到相关消息，建议关注官方平台”。

　　公司背景：鲁伟鼎为万向集团创始人鲁冠球之子，2010年出任民生人寿董事长，“万向系”合计持股约43.84%，为其实际控制人。

　　三、法律边界与审慎提示

　　合法性分析：若仅凭“生肖不合”解除劳动合同，不属于《劳动合同法》第39条、第40条规定的法定解除事由，涉嫌违法解除。

　　维权路径：劳动者可主张经济补偿金或违法解除赔偿金（经济补偿的两倍），劳动仲裁时效为自知道权利被侵害起一年内。

　　理性看待：当前信息多源于单方口述，缺乏官方文件佐证；寿险行业普遍面临代理人收缩、网点优化等调整，正常经营调整与“按生肖定向清除”性质不同，需等权威结论。