央企为机器人开放了哪些具体岗位？

　　人形机器人正在从展会“炫技”走向央企真实岗位——国家电网的巡检工位、中国宝武的炼钢炉前，都已出现它们的身影，一场大规模的“机器人上岗潮”正加速到来。

　　一、政策定调：央企向机器人开放岗位已成硬任务

　　专项行动启动：工业和信息化部、国务院国资委联合开展2026年度人形机器人与具身智能实景实训专项行动，要求面向工业、特种、服务等领域重点场景，一体推进实景实训空间建设与作业技能攻关。

　　明确目标：到2026年底，人形机器人等重点产品在一批代表性场景中率先完成应用验证和常态部署，开启“作业模式”；凝练形成百个以上高价值应用场景，带动形成万台级规模落地能力。

　　央企担当：国务院国资委在2026世界人工智能大会上发布第二批央企人工智能战略性高价值场景，共计60项，覆盖工业制造、智慧能源、交通物流等多个领域。

　　二、央企已开放的具体岗位

　　

• 央企/领域
• 具体岗位场景
• 技术亮点
• 国家电网高压开关柜巡检、分布式光伏智能巡控、虚拟电厂智能聚合调控国内首款电力场景专用六足仿生巡检机器人，复杂狭矮空间通过率100%
• 中国宝武炼钢转炉冶炼“AI炉长”、冶金冷轧连续退火“AI主操”以AI替代高强度人工判断，提升冶炼一致性
• 中国商飞民机智能运维和故障排查操作场景面向航空装备精密检测与维护
• 中国电建长距离胶带机智能巡检、水利水电与矿山场景监测运维5000台具身智能机器人战略采购订单已签署
• 中石油/中国中车油气管道维护、轨道交通装备智能制造面向高危、高强度作业替代

　　三、落地进展与产业配套

　　实训基地先行：杭州国家人工智能应用中试基地已建成30多个职业技能训练场景，覆盖新制造、新物流、新安全等领域，机器人需在真实工况中“考试过关”才能上岗。

　　创新联合体成立：中央企业机器人创新联合体将在2026世界机器人大会期间揭牌，构建“央企出场景、民企出技术、科研院所出人才”的协同平台，破解量产瓶颈。

　　招聘市场呼应：广东国资国企专题招聘中，广晟控股等企业已释放具身智能训练、算法工程师等岗位，顶尖科技人才年薪可达百万。