多地上调最低工资标准，新一轮涨薪潮来了！

　　近期广东、山西、新疆等多个省份密集宣布上调最低工资标准，其中深圳月最低工资已升至2700元、广州达2680元，新一轮“涨薪潮”正从沿海向中西部扩散。

　　一、多地密集调薪，地区版图分明

　　广东率先落地：自2026年9月1日起，广州、深圳执行一类标准，分别调整为2680元/月、2700元/月，非全日制小时最低工资均为25.4元。

　　山西同步跟进：自10月1日起，全日制月最低工资分为三档，一类2350元、二类2250元、三类2150元；非全日制小时最低工资分别为25.3元、24.2元、23.3元。

　　新疆明确执行：同样自10月1日起，全日制月最低工资三档为2270元、2080元、1930元，非全日制小时标准为22.7元、20.8元、19.3元。

　　

　　二、分档设定标准，兼顾区域差异

　　按经济发展分档：各地根据城市发展水平划分2—4档，如广深独占一档，珠三角工业重镇（珠海、佛山、东莞、中山）执行2300元/月二档标准，粤东西北为2040元/月。

　　小时工资同步上调：非全日制用工的小时最低工资标准与月标准同步调整，覆盖兼职、钟点工等灵活就业群体。

　　上海仍居全国首位：目前上海月最低工资为2740元，北京为2540元，广深上调后已跻身全国第一梯队。

　　

　　三、政策联动效应，惠及多类群体

　　基础待遇水涨船高：最低工资上调后，加班费计算基数、病假工资下限、社保缴纳参照标准等均会相应提高，劳动者普遍受益。

　　保障底层劳动者权益：对流水线工人、保洁、保安、餐饮服务员等岗位，基本工资普遍贴着最低工资线，底薪上涨直接改善其收入水平。

　　强化收入分配调节：厦门大学副教授丁长发指出，最低工资调整有利于分配结构调整，对劳动者利益有实质性影响，传递出“提低、扩中”的积极信号。