修图师小新索赔26万元具体包含哪些项目？

　　演员张俪的前修图师小新公开维权，自述服务十年后被辞退，向张俪方索赔约26万元——这笔钱并非单纯欠薪，而是包含N+1辞退补偿与未休年假补偿计算后的总额，目前双方对是否构成劳动关系各执一词。

　　一、26万元索赔的具体构成

　　核心构成——N+1辞退补偿：小新自述2016年9月入职，2026年7月8日向张俪提交辞退补偿明细，最终金额为260981元。公司方在沟通中曾表示“只认可N+1，基数应该是1.5万”，即对应补偿约16.5万元。

　　额外补充——2年未休年假补偿：小新在明细中主张了2年未休年假补偿，并称年休假“10年一天没休过”。

　　主动放弃——加班费与社保差额：小新明确表示“里面没算大头的加班费，和天津社保公积金差额部分”，称这些算进去会太多，愿意放弃以尽快解决。

　　二、双方争议焦点

　　劳动关系还是劳务关系：小新自称按月领取固定工资、由张俪本人管理、社保由对方安排缴纳，主张构成事实劳动关系；张俪工作室则声明“与该剪辑师不构成劳动关系”，称纠纷实为剪辑师与直播公司之间的争议。

　　N+1计算基数不一致：小新认为月薪1.5万且年终奖应计入平均工资基数；公司方锐锐则表示“年终奖是老板个人给的福利，不应该计入平均工资基数里面”，且要求小新7月补休年休假。

　　三、当前进展与状态

　　多次沟通未果：从7月9日张俪将对接转给公司后，小新多次询问赔偿方案，对方以“内部核查”为由拖延，至8月11日仍未给出明确方案。

　　工作室已发声明：2026年8月17日，张俪工作室发出声明，否认劳动关系，并表示已委托律师对相关侵权内容全面取证，相关争议交由法律处理。