张俪修图师与工作室是否存在事实劳动关系？

　　演员张俪与其合作十年的修图剪辑师“小新”近日因辞退补偿纠纷公开对峙，工作室声明否认双方存在劳动关系，称争议实为剪辑师与直播公司之间的问题，事件已交由法律处理。

　　一、争议焦点：劳动关系还是劳务合作

　　修图师主张：自2016年9月起居家办公，按月领取1.5万元固定工资，日常管理由张俪本人直接负责；入职后三个月即缴纳社保公积金，社保曾在三家公司辗转切割，均由张俪单方面安排。

　　工作室声明：2026年8月17日发布声明，明确“张俪女士作为自然人，与该剪辑师不构成劳动关系”，认为纠纷实为剪辑师与合作的直播公司之间的争议。

　　法律认定标准：事实劳动关系通常依据用工管理、报酬支付、业务组成部分等要素综合判断，而双方对用工模式的性质认知存在根本分歧。

　　二、纠纷核心：辞退补偿与欠薪数额

　　修图师诉求：索要N+1辞退补偿、未休年假补偿及拖欠的7月工资等合计约26万元，并主动放弃追索多年加班费与社保公积金差额。

　　公司方回应：仅认可按1.5万元基数计算的N+1约16.5万元，以“居家加班无证据”拒绝加班费，并以“7月未安排项目”为由拒付当月工资。

　　僵局状态：8月11日公司仅补发6月拖欠工资，7月工资与赔偿方案均未落实，张俪自7月9日后未再回复修图师消息。

　　

　　三、当前进展：取证维权与舆论分化

　　法律路径：工作室声明已委托律师对相关侵权内容全面取证，强调“相关争议已交由法律处理”，修图师亦被建议通过劳动仲裁或司法途径解决。

　　舆论焦点：网友热议两大疑点——工作室否认劳动关系却长期缴纳社保，以及通过多家公司拆分发薪是否涉及税务问题。

　　行业启示：此事折射出娱乐行业灵活用工的常见隐患，居家协作岗位的边界模糊，解约时极易爆发矛盾，最终认定仍待劳动仲裁或司法机关裁决。