胖东来闭店后700多名员工如何安置？

　　胖东来许昌生活广场在2026年12月底租约到期后将永久闭店，但官方已明确承诺生活广场700多名员工不会因闭店失业，将全部内部调配至科技广场新店等门店继续任职，薪资待遇保持不变。

　　一、员工安置方案：全员调岗不裁员

　　安置原则：胖东来生活广场办公室负责人回应，员工不会因闭店失业，将调整至科技广场新店继续任职。多名员工表示“一点不担心”“肯定有去处”，并透露“全员都去新店，一个都不落”。

　　福利保障：闭店过程中保持薪资待遇不放空，不裁员、不降薪，员工权益得到明确保障。这类措施延续了胖东来将员工视为第一财富的惯例。

　　二、商户租金：从未转嫁成本给入驻商户

　　商户证实：8月16日，广场内厂商代表向媒体确认：“我们的合作方就是胖东来，胖东来从来没有涨过我们的房租。”即便胖东来自身面临房东大幅提租压力，也始终未上调场内商户租金。

　　经营理念：面对外部租金压力，胖东来没有把成本向下传导给合作商户，而是自己扛下压力，尽量为小商家留出生存空间。

　　

　　

　　三、闭店决策：守住公平底线与品质标准

　　事件起因：2015年因工作人员未按公司规定统一签订租约合同，导致个别租户租金涨到“无法想象的地步”，远远脱离公平，成为于东来多年的心结。尽管门店年销售额约20亿元、年利润超1亿元，于东来仍表示“信仰和开心永远是第一位的”，选择到期不再续租。

　　品质考量：除租约公平问题外，门店建筑、环境等硬件已达20多年前标准，于东来强调“达不到国际一流品质的店都关掉”，关店也是为梦之城、郑州东站超市等新一代高品质项目腾挪资源。