官方重磅！中小学教师医务人员欠薪治理全面启动

　　一、欠薪治理与工资机制改革

　　强化待遇保障：人社部明确加强事业单位特别是中小学教师、医务人员的欠薪治理，完善基层医务人员工资保障激励机制。

　　健全长效机制：严格落实教师各项工资倾斜政策，健全中小学教师工资长效联动机制，确保政策落地。

　　完善调整机制：探索建立薪酬调查制度，落实基本工资标准正常调整机制，分类完善事业单位工资水平决定和调整机制。

　　二、公立医院薪酬改革深化

　　维护公益属性：紧扣公立医院公益属性，加强对医院间薪酬水平、内部分配、负责人薪酬等重点问题的研究。

　　探索解决路径：探索形成有效解决举措，进一步深化公立医院薪酬制度改革，提升医务人员保障水平。

　　三、收入分配秩序规范

　　强化监督监管：建立健全事业单位工资监督管理机制，加强政策执行情况监督检查，加大对违反政策行为的查处力度。

　　优化内部分配：优化事业单位内部分配办法，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜，逐步构建公平合理有序的收入分配格局。