半年人均薪酬68.7万！SK海力士靠AI赚翻了

　　SK海力士交出了一份让整个半导体行业侧目的成绩单：2026年上半年员工人均薪酬达到68.7万元人民币，同比大涨23%，而这背后是AI存储红利带来的业绩暴增。

　　一、业绩飙涨：营收利润双双刷新纪录

　　营收与利润：上半年营业总收入131.90万亿韩元（约6293亿元人民币），同比增长230.8%；归母净利润134.15万亿韩元（约6400亿元），同比暴涨788%，毛利率高达81.63%

　　核心驱动力：HBM（高带宽内存）需求随AI算力爆发而井喷，SK海力士作为英伟达核心供应商，HBM市占率超57%，产品供不应求，产能满负荷运转

　　产能与客户：上半年资本支出17.59万亿韩元（约839亿元），国内外工厂开工率维持100%；前两大客户合计贡献营收超26%，其中第一大客户英伟达贡献约13%销售额

　　

　　

　　二、薪酬暴增：普通员工半年68.7万，CEO半年1.25亿

　　人均薪酬：上半年员工人均薪酬1.44亿韩元（约68.7万元人民币），较去年同期的1.17亿韩元（约55.8万元）增长23%

　　性别与规模：男性员工平均74.9万元，女性56.3万元；截至6月底员工总数36150人，较去年增加约2500人，员工平均工龄13.3年

　　高管薪酬：CEO郭鲁正上半年总薪酬261亿韩元（约1.25亿元人民币），其中奖金204.7亿韩元，奖金基于2025年创纪录业绩（营收97万亿韩元、营业利润47万亿韩元）发放

　　三、制度红利：利润10%直接进员工奖金池

　　分配机制：2025年9月SK海力士与工会达成历史性协议，取消原有"奖金不超过基本工资10倍"的上限，将年度营业利润的10%直接划入全员绩效奖金池

　　支付方式：80%奖金当年以现金发放，剩余20%分两年递延支付并享有10%年利息；普通工人、司机、前台等所有正编员工均覆盖

　　未来预期：基于该制度及业绩增长，投行预测2026年人均奖金或达320万元，2027年更可能逼近610万元，但公司回应称业绩尚未确定、奖金规模无法预测