胖东来首批30名刑释员工零离职，郑州再招20人

　　胖东来创始人于东来8月15日凌晨确认，2025年首批录用的30名刑满释放人员全部稳定在岗、无一人离职，同时郑州新店已宣布再招20名刑释人员。

　　一、首批录用全员留岗，结果获创始人确认

　　零离职结果：于东来在2026年8月15日凌晨发文称，“第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着”，并强调这是“好的环境、好的制度、好的文化”的力量。

　　招聘过程回顾：2025年8月，胖东来为新乡“三胖”店预留2%的名额给刑释人员，原计划招聘20人，但简历接收30份后决定全部录取，9月完成面试。

　　面试细节：于东来在面试时对求职者表示“你们已经为过去的事情付出了代价，不用觉得低人一等，好好干”，并当场承诺工资可提前发放、确保安排住宿。

　　试用与安置：录用人员有6个月双向选择试用期，之后根据各自情况分配岗位。

　　二、人性化配套制度是“留人”关键

　　除提供岗位外：胖东来还为刑释员工解决租房问题，允许预支首月工资，确保基本生活保障。

　　就业基金规划：于东来此前透露，将设立亿元规模的就业创业基金，用于刑释人员的培训规划和长期帮扶。

　　文化环境支撑：胖东来奉行“尊重、尊严、公平、友善、正义和爱”的企业文化，让员工感受到被接纳而非被歧视。

　　

　　三、郑州新店延续实践，再招20名刑期五年以上人员

　　最新公告：2026年8月14日，胖东来发布郑州店招聘提前公告，除招聘100名退伍边防军人外，计划再招20名刑期五年以上的刑满释放人员，并设立专属报名通道。

　　招聘范围扩大：与首批主要面向中轻度犯罪人员不同，此次郑州店明确面向刑期五年以上人员，体现了分阶段推进的包容策略。

　　社会背景：这是胖东来第二次公开招聘刑释人员，首次实践取得的零离职成果，为此次扩大招聘提供了事实依据。