AI红利爆发！SK海力士上半年人均薪酬68.7万

　　SK海力士2026年上半年员工人均薪酬达到68.7万元人民币（1.44亿韩元），同比大涨23%的背后，是AI算力需求爆棚带来的业绩狂飙——上半年利润暴涨近8倍，毛利率冲到81.63%。

　　

　　

　　一、薪酬数据全景：人均68.7万，增幅显著

　　薪酬总额：上半年公司员工人均薪酬为1.44亿韩元，按现汇率折合约68.7万元人民币，较2025年上半年的1.17亿韩元（约55.8万元）增长约23%

　　员工结构：截至6月底员工总数36,150人，同比增加约2,500人；男性员工平均薪酬1.57亿韩元（约74.9万元），女性员工1.18亿韩元（约56.3万元）；全体员工平均工龄13.3年

　　CEO薪酬：CEO郭鲁正上半年总薪酬261亿韩元（约1.25亿元人民币），其中薪资12.5亿韩元、奖金204.7亿韩元、股票期权行使收益43.8亿韩元

　　二、业绩支撑：利润暴涨788%，AI存储主导

　　业绩表现：上半年营业总收入131.90万亿韩元（约6,292.95亿元），同比增长230.8%；归母净利润134.15万亿韩元（约6,400.3亿元），同比暴增788.16%；毛利率81.63%，同比提升26.24个百分点

　　核心驱动：AI服务器对HBM（高带宽内存）的需求爆发式增长，客户排产已到2027年；产线满负荷运转，营收占比超10%的客户增至2家（业界分析第一位为英伟达）

　　研发与投资：上半年研发支出6.04万亿韩元（约288.17亿元），占营收4.6%，重点投向HBM4、下一代DRAM、321层NAND等领域；资本支出17.59万亿韩元（约839.22亿元）用于扩产

　　三、当前焦点：天价奖金预期与分配博弈

　　奖金制度：2025年9月与工会达成历史性协议，将年度营业利润的10%作为员工绩效奖金池，取消原奖金上限，80%当年现金发放，20%递延两年分期支付

　　未来预期：国际投行麦格理预测，若2027年营业利润达447万亿韩元，按此制度人均奖金可达约610万元人民币；SK海力士官方回应称业绩尚未确定，奖金规模无法预测

　　分配争议：2026年8月传出公司与工会就执行方案产生分歧——资方希望将多数奖金以股票形式支付并设锁定期，工会拒绝承担股价波动风险，坚持现金发放