胖东来为两类人员提供哪些具体岗位？

　　胖东来此次公开招聘特意为退伍边防军人与刑满释放人员设立了专属岗位，涵盖了门店服务、后勤保障及专业培训等多个类别，体现其“以人为本、无差别接纳”的用人理念。

　　一、面向退伍边防军人的主要岗位

　　胖东来为退伍边防军人提供的岗位，不仅看重其身体素质与纪律性，更强调其在边防服役期间培养的责任感与执行力。- 安保与防损岗位：依托退伍军人出色的观察力与应急反应能力，担任门店安全巡视、风险排查及突发事件初期处置工作 。- 后勤物业与物流管理：负责仓储物流的秩序维护、大型物资调配及设施设备的日常运维，发挥其在部队积累的统筹与协作经验 。- 基层门店管理储备：将表现优异的退伍军人纳入“店长/课长储备池”，通过系统性培训，培养为未来门店运营的中坚力量 。

　　二、面向刑满释放人员的主要岗位

　　胖东来对刑释人员的招聘，遵循“不贴标签、给予公平机会”的原则，岗位设置以“技能可培训、行为可规范、环境易融入”为前提。- 理货员与商品陈列员：负责卖场内商品的补货、排面整理、价签核对，工作内容标准化，上手快，便于快速建立工作信心 。- 保洁与基础服务岗：包括卖场保洁、购物车回收、入口迎宾等，工作环境相对单纯，强调流程规范与人际协作。- 生鲜加工与后勤辅助：在熟食、面包房等后台区域从事初级加工、包装与卫生清洁，技能门槛低，且有专人带教，助力提升职业技能 。

　　三、两类人员共同的培训与保障体系

　　无论哪类人员，入职后均享受胖东来统一的、高于行业平均水平的薪酬福利与人性化管理。- “一对一”导师制：新员工入职首月，由资深老员工全程带教，传授服务规范与安全操作 。- 收入兜底与福利覆盖：试用期薪资不低于本地最低工资标准1.5倍，转正后享有五险一金、带薪年假及每年全员旅游 。- 违规“红线”与正向激励：制定严格的服务禁令与安全操作“红线”，同时设立“委屈奖”“见义勇为奖”等专项激励，营造公平、正向的职场环境 。