打破偏见！胖东来为刑期5年以上刑释人员开专属通道

　　胖东来最新回应了招聘退伍边防军人和刑释人员的计划，明确要在郑州店为这两类群体开辟专属报名通道，其中刑释人员的重点从“中轻度犯罪”升级到了“刑期5年以上”，一场打破偏见的社会实验正在加速验证它的可行性。

　　一、针对两类群体的专属招聘计划

　　招聘范围与人数：2026年8月14日，胖东来发布《郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》，计划招聘100名为祖国边疆做出巨大贡献的退伍边防军人，以及20名刑期5年以上的刑满释放人员。

　　专属通道：为这两类群体设立专属报名投递通道，但报名及面试流程与其他应聘者一致，均需通过文化适配评估和统一面试。

　　招聘流程：具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，将通过胖东来官方微信公众号和官方抖音号后续正式发布。

　　二、于东来的正面回应与深层动机

　　回应态度：胖东来创始人于东来在与刑释应聘人员的见面交流会中鼓励大家，他表示很多人走弯路是受大环境影响，但这是正常的，希望他们像光一样照亮自己，也照亮更多走过弯路的人。

　　核心动机：胖东来表示，此举是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能得到社会的尊重和关爱，让每个人有尊严地生活。他们希望帮助曾经犯法、但已接受刑罚的合法公民，拥有再次融入社会和追求美好生活的能力。

　　三、从试点到扩大的招聘演变

　　首次试点：胖东来在2025年8月曾首次公开招聘刑释人员，计划录用20人，最终30名应聘者全部被录取。

　　招聘升级：当时的招聘属于首次探索，公司强调“先从中轻度犯罪的刑释人员开始”。而此次2026年8月的郑州店招聘，明确指向“刑期5年以上的刑满释放人员”，显示出对重度犯罪群体接纳的勇气，标志着其社会责任实践的深化。

　　严格管理：胖东来并非“来者不拒”。录用者需通过包含文化答题的面试，并在入职后有6个月试用期进行“双向选择”。