提供一些台风期间请假的话术模板

　　一、话术核心原则：把“我要请假”变成“我无法到岗”

　　引用官方依据：开口先附上当地气象台发布的台风预警截图（短信、公众号或App通知），让对话从“申请”变为“通报客观事实”

　　强调合规流程：无论公司有没有台风停工制度，都应按正常请假流程操作：提前在OA/钉钉/微信提交申请，并注明“因台风橙色/红色预警，道路中断/公共交通停运，无法按时到岗”

　　保留行动证据：除预警截图外，再拍一张窗外天气实况（雨水、倒树等）或交通封闭公告，一站式证明自己确实受阻

　　二、三种典型场景的话术模板

　　标准企微/钉钉消息：“领导好，刚收到市气象台发布台风红色预警，我所在路段已禁止通行/公交停运，无法在上班时间到岗。已附预警截图，申请临时远程办公或按公司台风假规定处理。谢谢！”

　　临时紧急通知：“紧急汇报：因台风造成家里积水/停电，正在处理安全排险，预计上午无法到岗。我已拍摄现场情况，待恢复后第一时间补假条和照片凭证。”

　　公司要求必须到岗的回应：“领导，我这边确实因台风路堵被滞留在路上（附实时定位和预警截图），并非主观不愿到岗。如果公司坚持要算事假或旷工，请通过OA正式发给我书面通知，我也好留存沟通记录。”

　　三、话术之外的权益保护要点

　　保留全链条证据：请假申请、预警截图、现场照片、领导回复截图、公司后续处罚通知，全部编号存档，避免公司事后否认

　　确认公司是否参保：查询自己的社保缴费记录（通过当地人社App或支付宝），若发现公司多年0人参保，可在请假争议中额外声明“依据《劳动合同法》第38条，单位未依法缴纳社保，员工有权解除合同并要求补偿”

　　优先参考本地台风条例：目前福建、广东、浙江等沿海省份已将台风红色预警下的停工权写入地方法规，员工可据此主张“预警发出后迟到不影响考核”