广东最低工资标准一般多久调整一次？

　　广东最低工资标准并没有固定的法律调整周期，但近十年的实践表明，平均约每2年调整一次，结合2026年9月刚完成的最新一次上调来看，2027年再次调整的可能性不大，下一次窗口期更可能在2027年底或2028年。

　　一、广东省最低工资标准的调整规律

　　无固定法律周期：《最低工资规定》要求各地至少每2年调整一次，但并未设定硬性调整频率，各省根据本地经济发展、物价和就业状况灵活决定。

　　近年调整时间线：广东近期调整记录为2025年3月1日（广州2500元/月）和2026年9月1日（广州2680元/月），间隔约1.5年；再往前回溯，2021年、2023年也均有过调整，基本保持每年或每1-2年调整一次的节奏。

　　2027年预判：由于2026年9月刚完成上调，且涨幅明显（广州从2500元涨至2680元，深圳从2520元涨至2700元），短期内连续两年上调的概率较低。下一次调整大概率在2027年底或2028年启动，具体取决于届时广东的经济增长和物价指数。

　　二、2026年9月最新调整标准速览

　　档位精简：此次调整将全省从四类档位合并为三类，覆盖更简洁。

　　首次覆盖新业态：政策明确将外卖骑手、网约车司机等不完全符合劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资保障范围。

　　三、政策影响与注意事项

　　加班费随之上涨：最低工资是加班费的计算基数之一。以深圳为例，新标准下平时加班费最低为38.1元/小时，休息日50.8元/小时，法定节假日76.2元/小时。

　　不包含项目：最低工资不包含加班费、高温津贴、夜班津贴等特殊环境津贴，也不含法定福利待遇。

　　企业合规提醒：企业不得以调低绩效、削减补贴等方式变相对冲最低工资上调；劳动者如发现工资低于新标准，可拨打12333或向属地劳动监察部门投诉。