广东最低工资上调，深圳2700元/月领跑！

　　广东省政府已正式官宣，从2026年9月1日起上调全省最低工资标准，其中深圳以2700元/月领跑全省，广州紧随其后为2680元/月。

　　

　　一、新标准如何划分？——全省简化为三档

　　广东省此次调整将最低工资标准由过去的四类合并为三类，覆盖全省21个地市，具体标准于2026年9月1日起执行。

　　一类标准（广州、深圳）：广州市调整为2680元/月，深圳市调整为2700元/月；对应的非全日制小时最低工资均为25.4元/小时。

　　二类标准（珠海、佛山、东莞、中山）：月最低工资统一调整为2300元/月；非全日制小时最低工资为21.9元/小时。

　　三类标准（其余15个地市）：执行地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮；月最低工资为2040元/月，小时标准为20.2元/小时。

　　二、哪些钱不能算进“最低工资”？

　　根据《最低工资规定》和广东省相关条例，最低工资是劳动者提供正常劳动后，用人单位必须支付的基本报酬底线，以下三项需由企业另行支付，不得计入其中：

　　加班费：延长工作时间的工资报酬（包括平时、休息日、法定节假日加班）

　　特殊津贴：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴

　　法定福利：法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇（如伙食补贴、交通补贴等）

　　三、新规还释放了哪些重要信号？

　　此次调整并非简单的数字上涨，政策在覆盖范围和监管力度上均有升级。- 纳入新就业形态劳动者：外卖骑手、网约车司机等不完全符合确立劳动关系情形的群体，也被明确纳入最低工资保障范围，平台支付报酬同样不得低于当地标准。- 执行与监督：各地市政府需及时公布本地区标准，人社部门将加强监督检查，劳动者若发现工资低于标准，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。- 其他关联待遇同步提高：最低工资上调后，与之挂钩的失业保险金、医疗期工资、试用期待遇、经济补偿金计算基数等多项法定待遇也将随之提升，惠及范围远超直接领薪的基层员工。