广东最低工资上调后，哪些城市涨幅最大？

　　广东省自2026年9月1日起上调最低工资标准，深圳和广州的涨幅最为突出，深圳月最低工资上调至2700元、广州上调至2680元，在绝对金额和涨幅上均领跑全省。

　　一、涨幅对比：广深领跑，珠海佛山并列第二梯队

　　第一梯队（广深）：此次调标，深圳从2520元涨至2700元（+180元），广州从2500元涨至2680元（+180元），两地月标准与小时标准（均为25.4元/小时）均属全省最高。深圳以2700元/月蝉联全省最低工资最高城市。

　　第二梯队（珠佛莞中）：珠海、佛山、东莞、中山统一调整为2300元/月，较此前的2080元上调220元，涨幅绝对值甚至略高于广深。小时标准同步升至21.9元。

　　第三梯队（其余15市）：汕头、韶关、惠州等15个地市统一执行2040元/月，较此前的1850元上调190元，小时标准为20.2元。

　　二、全省档位精简：从四类并三类，均衡区域标准

　　整合背景：此次调整将广东原有的四类标准精简为三类，原四类地区（如韶关、河源等10市）被并入新三类。这是近年来广东首次压缩最低工资档次，旨在减少区域间标准碎片化。

　　分类覆盖：一类（广深）月标准2680/2700元；二类（珠佛莞中）2300元；三类（其余15市）2040元。新标准下，原属四类的城市最低工资从1750元跳升至2040元，涨幅达16.6%，成为全省比例涨幅最高的群体。

　　三、调整依据：法律框架下的经济联动

　　法定依据：此次调标依据《劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省经济社会发展状况进行周期性调整。这是广东省连续多年上调最低工资后的又一次重要举措。

　　新业态覆盖：政策明确推动将外卖骑手、网约车司机等不完全符合劳动关系的新就业形态劳动者纳入保障范围，确保其劳动报酬不低于当地最低工资标准。

　　执行排除项：最低工资不含加班费、中夜班及高温等特殊环境津贴、法定福利待遇；计件工资制劳动者在法定工时内正常劳动后，折算工资亦不得低于当地标准。