台风天请假的话术分享

　　一、事件核心：台风天请假1小时被重罚

　　起因：8月10日，受台风“白海豚”影响，上海暴雨积水、多条地铁停运。一名通勤需1.5小时的员工担心迟到，在公司系统提交了1小时事假申请，人事已批准但老板未批

　　公司处罚：公司发布内部通报，认定其“未按制度提前1个工作日提交事假申请，属于弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”，扣除当月20%绩效（约1500元）。同日另一名请全天事假的员工也被扣20%绩效，审批请假的人事负责人被扣50%绩效

　　日常对比：该员工称平时迟到一次仅罚款200元，此次处罚力度远超常规

　　

　　二、官方定性：人社部门明确处罚违规

　　官方通告在先：8月9日晚，“上海发布”已转发通告，明确因台风影响造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得给予纪律处分

　　人社局回应：上海市青浦区人社局工作人员明确表示，该公司处罚行为“绝对不允许”，属于违规。政府恶劣天气通告虽未写入法律条文，但具有强制效力

　　维权路径：受处罚员工可向劳动监察部门投诉解决，无需接受公司的处罚决定

　　三、台风天请假话术：既讲安全又守流程

　　提前沟通+引用官方通告：“老板，气象台发布了暴雨预警，官方通告鼓励居家办公、不得处罚迟到。我通勤路线地铁已停运，为避免风险，申请临时请假/居家办公，您看可以吗？”——将个人诉求与政府指引绑定，减少被拒概率

　　突发情况及时报备：“领导，目前路上严重积水/地铁延误，到岗时间不确定。我先申请1小时事假/调休，到公司后第一时间补流程，辛苦您审批。”——即使单位流程要求提前申请，突发不可抗力下坦诚沟通+承诺补流程，体现主动性

　　人事/行政协同：请假时同步抄送人事和直属领导，留存系统审批记录、气象预警截图、交通停运通知作为证据，便于后续维权引用