员工因台风误工被处罚，如何向劳动监察部门投诉？

　　上海一名员工因台风天暴雨、地铁停运临时请假1小时，被公司以“未提前一天请假”为由扣罚近1500元绩效——当地人社部门已明确认定该处罚违规，员工可以拒绝接受并向劳动监察部门投诉维权。

　　一、处罚经过：公司以“流程违规”为由重罚员工

　　临时请假：8月10日台风过境，该员工因暴雨积水、地铁停运，在系统内提交1小时事假申请，人事已审批但老板未批。

　　扣罚结果：公司发布处罚决定，认定其“弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”，扣罚当月绩效20%，金额近1500元；另有一名请全天事假的员工同扣20%绩效，审批请假的人事负责人被扣50%绩效。

　　公司解释：公司称员工未按制度要求“提前1个工作日提交事假申请”，属于违规操作。

　　二、违规认定：政府通告具有强制性，企业处罚“绝对不允许”

　　官方规定：8月9日晚“上海发布”通告明确，因台风影响造成职工误工，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得以此理由给予纪律处分。

　　人社表态：上海市青浦区人社局明确表示，该处罚“绝对不允许”，政府通告具有强制性，企业必须执行。

　　法律依据：极端天气属于不可抗力，企业内部规章制度不得与政府应急管理要求和劳动者法定权益相抵触。

　　

　　三、投诉路径：三步完成维权，可拨打12333

　　第一步：收集证据。保存气象预警截图、地铁停运公告、公司处罚决定、请假审批记录、工资单等材料。

　　第二步：提交投诉。拨打12333人力资源社会保障服务热线，或直接向公司所在地（上海市青浦区）劳动监察部门投诉举报。

　　第三步：拒绝接受处罚。员工已向公司提交异议函，明确拒绝接受处罚决定，并可通过劳动仲裁进一步维权。