台风天因交通延误迟到，公司能扣工资吗？

　　台风天因交通延误迟到，公司不能扣工资——上海官方已发布“四不得”规定，当地人社局更明确表态，企业因台风天误工处罚员工属于违规行为。

　　一、官方明确态度：台风天扣薪违法

　　上海“四不得”规定：2026年8月9日“上海发布”明确，因台风影响造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系。

　　人社部门定性：上海市青浦区人社局工作人员明确表示，该公司在台风天气处罚迟到员工“绝对不允许”，政府恶劣天气临时通告具有强制性。

　　律师解读：台风导致的通勤延误属于不可抗力，可适用免责条款，用人单位若因此处罚，劳动者可向劳动监察部门投诉举报。

　　二、法律依据：不可抗力与工资保障

　　不可抗力原则：台风属于自然灾害，构成不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，员工因交通中断、道路积水等无法按时到岗，并非主观过错。

　　法律保障条款：《劳动法》第50条规定工资不得克扣或无故拖欠；《劳动合同法》第85条明确，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的加付50%至100%赔偿金。

　　三、员工维权路径与行动建议

　　投诉渠道：被违规扣薪的员工可拨打12333人社热线，或向公司所在地劳动保障监察机构投诉举报。

　　关键证据保存：气象预警截图、官方通知、考勤记录、工资条、与公司的沟通记录（微信/邮件）等，是维权的重要凭证。

　　事件最新进展：涉事员工已向公司提交异议函拒绝接受处罚，人社局建议其向劳动监察部门投诉。