时代峰峻招聘不录用粉丝，这一规定如何执行？

　　时代峰峻因旗下艺人直播求助招执行经纪及长期被诟病人员短缺，在2026年8月12日紧急于北京、重庆两地一次性放出十余个岗位，却因明确“不录用自家粉丝”的硬性规定及较低的薪资水平，随即引发全网热议和粉丝质疑。

　　一、招聘规模覆盖广被指“除了练习生都招了”

　　岗位全面铺开：本轮招聘覆盖艺人宣传、综艺企划、影视执行、短视频剪辑、潮玩产品设计、周边产品策划、电商运营、纪录片剪辑、修图师、服装师等十余个岗位，几乎囊括运营全流程，被网友调侃“就差练习生没招了”。

　　工作地点与薪酬分化：北京岗位集中在朝阳区，重庆在南岸区，薪资从5000元到2万元不等。核心策划岗如潮玩产品经理、综艺企划月薪可达1.2万至2万元，但基础执行岗如艺人宣传、修图师、服装师仅5000至7000元。

　　二、“不录用粉丝”的三道执行防线

　　背景与初衷：粉丝长期批评公司内部存在工作人员夹带粉籍偏心、私联粉丝、泄露艺人行程等乱象，公司出台禁令旨在从源头隔绝私人好恶与饭圈思维。

　　第一关：注册记录核查：面试前会核查应聘者是否在公司粉丝APP“T-FAMILY”中有高会（高级会员）实名注册记录。

　　第二关：经验状态判定：面试官会凭“眼神发亮”等典型粉丝状态来识别应聘者是否为粉丝。

　　第三关：直接提问测试：面试官会直接设问对旗下艺人的了解程度——无论回答得过于详尽还是刻意回避，都容易暴露粉丝倾向。

　　

　　三、“低薪+禁粉”双门槛引发的职场逻辑争议

　　生活成本与竞争力的错位：有网友指出，北京剪辑岗月薪仅7000元左右，扣除五险一金后可能仅够支付房租，而高门槛与低薪资的组合被群嘲为“又要本科学历、又要三年经验、又要月薪五千”。

　　粉丝与非粉丝间的人才取舍：大量粉丝认为热爱才是从业动力，一刀切排斥粉丝会筛掉一大批真正熟悉公司模式、了解粉丝心理的优秀应聘者；而非粉丝“即使履历亮眼，也很难突围成功”的担忧也同时存在。