格力电器新招6514名应届生，董明珠承诺不裁员

　　8月10日，格力电器在珠海总部举行2026届毕业生入职仪式，今年共招录来自380余所高校的6514名应届生，董事长董明珠在现场不仅重申了“坚持不裁员”的承诺，还回应了自己被称为“网红”一事——她直言是靠格力产品而非花钱炒作走红的。

　　一、招聘规模与人才战略：近三年累计招收超1.7万应届生

　　2026届校招数据：格力电器深入全国30多座城市、覆盖380余所高校，最终招录优秀应届毕业生共计6514人。入职仪式以“星耀格力——青春正澎湃 追光向未来”为主题，近1800名新员工到场参加。

　　近年连续扩招：2025年格力招录应届毕业生6629人，加上2026届，近两年累计招收应届生超1.3万人，近三年总量突破1.7万人。此次大规模校招也是格力积极响应广东省“百万英才汇南粤”行动、夯实制造业人才底座的核心举措。

　　人才自主培养理念：董明珠表示，格力多年来持续大规模招收应届毕业生，源于对自主人才培养路线的坚守，不会因为短期行业环境波动就贸然砍掉校招投入。

　　二、不裁员承诺：宁可降薪也不裁普通员工

　　坚守承诺不动摇：在当前市场环境下，部分企业出现裁员缩编情况，但格力始终坚守对外作出的不裁员承诺。董明珠称“格力是员工的安心港湾”，将每一位员工视作家人，全方位呵护青年成长。

　　自动化转型下的员工安置方案：针对智能工厂落地可能带来的人力富余问题，董明珠明确表示格力不会裁员——富余员工可选择转岗发展路径，企业会安排定向深造提升新岗位所需技能；每年还会挑选大量适龄员工入伍服役，为员工提供多元成长出路。

　　管理层带头降薪：董明珠强调，“就算经营遇困，宁可管理层降薪，也不裁普通员工”。

　　

　　

　　三、董明珠回应“网红”标签：靠产品实力说话

　　重新定义网红：董明珠在入职仪式上回应自己被外界称为“网红”一事。她表示自己并没有社交账号，也不是靠花钱炒作打造出来的，而是“因为格力的好产品而成为网红”。

　　两种网红的区别：她进一步阐述，网红有两种——一种是用虚拟概念炒作出来的，另一种是靠产品实力实打实做出来的；格力属于后者，“是你的产品太好了成网红”。

　　企业使命不止赚钱：董明珠在讲话中强调，企业的使命不只是赚钱，更要有创造美好生活的梦想。她勉励新员工“躺平是没有结果的”，要敢于挑战、敢于担当，在实践当中发展，在格力实现自己的人生价值。