格力电器2026届新招毕业生主要面向哪些专业？

　　格力电器2026届校园招聘共招录6514名毕业生，岗位覆盖技术研发、制造技术、信息技术、销售及职能管理等方向，主要面向机械、电气、制冷、计算机、人工智能、材料、工商管理等专业背景的应届生。

　　一、技术研发类：核心岗位集中，专业门槛高

　　研发岗位：包括结构设计、电气设计、电力电子、制冷技术、电机与电器、噪声振动、流体仿真等方向，重点面向机械设计制造及自动化、电气工程、热能动力工程、制冷暖通、电子信息工程等专业。

　　前沿技术岗：人工智能、应用软件设计、功率器件/模块研发、IC设计等岗位，面向计算机、人工智能、软件工程、微电子等专业，硕士及以上学历优先。

　　博士生专项：集成电路、电力电子、机械设计、制冷暖通、噪声振动等领域设有博士生岗位，研发费用“按需投入、不设上限”。

　　二、制造技术与信息技术类：支撑智能制造转型

　　制造技术岗：涵盖工艺技术、质量技术、设备技术、生产运营管理等，需求专业包括机械类、电气类、自动化类、材料类、制冷暖通类、工业工程等。

　　信息技术岗：AI模型算法、软件开发、机器视觉等职位，面向人工智能、自动化、电子信息、计算机类专业，服务于5G工厂、智能物流等数字化场景。

　　智能工厂特色：工业互联网、5G工厂建设使相关专业需求增长，自动化和人工智能类人才为智能制造提供保障。

　　三、销售及职能管理类：数字化营销成新方向

　　销售类岗位：全球销售管培生、电商主播/中控、空调工程技术等，格力正加速布局新零售，对直播运营、数字营销人才需求迫切，面向专业不限但需良好镜头表现力。

　　职能管理岗：人力资源、行政管理、财务、审计、体系管理等，面向人力资源管理、工商管理、公共事业管理、财务管理、会计学等经管类专业。

　　采购物流类：数字化采购、智能物流规划等，面向物流管理、工业工程、国际贸易、供应链管理等专业。

　　四、校招规模与培养体系

　　招聘概况：2026届覆盖全国380余所高校、30余座城市，总计招录6514名应届生。2025届招录6629人，近两年累计超1.3万人，近三年总量突破1.7万。

　　培养机制：实行“3-6-1”培育计划，配备专属导师，“技术+管理”双通道晋升。入职满一年可参加内部招聘横向发展。

　　福利保障：提供五险一金、年终奖、带薪年假、免费班车、一人一居室现代化公寓等。本科生年薪8万-15万，硕士生15万-20万，技术岗优秀者可达15万-30万。