申通站点扣社保钱不缴，反怼员工：人穷理由多！

　　深圳宝安一申通快递站点被曝扣了员工工资里的社保钱却没给缴纳，负责人面对质问时不仅拒绝补缴，还扔出一句“人一旦穷了，她有各种理由”，经媒体介入后最终才完成补缴。

　　一、事件经过：扣费不缴与负责人不当言论

　　入职与扣费：王女士4月入职申通快递宝安新安分公司网点担任客服，签订劳动合同约定依法缴纳社保，工资中已扣除个人应缴部分，但公司实际未为其办理社保登记。

　　离职与交涉：王女士离职后以灵活就业身份自行全额缴纳了4月、5月社保，随后联系站点负责人要求退还企业应承担部分，但未获回应。

　　媒体介入与负责人态度：广东民声热线致电涉事站点时，负责人起初让员工“去诉讼吧”，随后又提出“先转账个人部分才给补缴”的不合理要求，并在交涉中说出“人一旦穷了，她有各种理由，各种途径”。

　　二、违法核心：社保缴纳是法定义务非可选福利

　　法律强制要求：根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，缴纳社保是企业不可免除的法定义务，不因网点经营状况或用工形式而改变。

　　“合作关系”不成立：当被问及其他客服是否缴纳社保时，该负责人称“都是合作关系”，试图以此规避用工责任。但员工接受站点管理、按月领薪、打卡排班，已构成事实劳动关系，法律上无法以“合作”之名行逃避之实。

　　三、最终结果与监管启示

　　补缴完成：经媒体持续普法与施压，该站点最终同意退还王女士垫付的1884元社保费用，并于当日下午主动为另外两名在职员工完成了社保补缴。

　　暴露的监管盲区：此事暴露出快递加盟网点易被视为用工监管的薄弱环节，部分网点为压缩成本故意不缴社保，且利用劳动者维权意识不足来拖延。提醒劳动者遇同类问题，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。