城管在执法时被摊贩殴打，如何进行正当防卫？

　　武汉协管员金某被摊主先动手打伤后，叫来两名同事共同围殴摊主，三人因涉嫌故意伤害被刑拘，这次事件再次敲响警钟：执法辅助人员遇到暴力抗法时，绝不能以暴制暴，正当防卫有严格的法律边界。

　　一、法律边界：什么时候才算正当防卫

　　侵害“正在进行”是关键：正当防卫必须针对“正在进行”的不法侵害。本案中，摊主黄某某、任某某先动手殴打金某时，金某若当场还击制止，可能构成正当防卫；但当金某的同事严某、郭某闻讯赶到时，摊主的攻击已经结束，危险已经消失，三人再共同殴打摊主，属于事后报复泄愤，主观上已转为伤害故意，不能认定为正当防卫。

　　2026新法更保护还击方，但仍有红线：根据2026年1月1日施行的新治安管理处罚法，因琐事争执，一方先动手且手段过激，还击方一般应认定为正当防卫。但前提是“还击”必须在冲突当场、侵害过程中进行，绝不能事后纠集他人报复。

　　防卫不能“明显超过必要限度”：即使摊主正在攻击，协管员的防卫手段也必须与侵害程度大致相当。视频显示，摊主被控制、失去反抗能力后，协管员仍持续击打头部等要害部位，已远超防卫必要限度，构成防卫过当乃至故意伤害。

　　二、协管员的特殊身份：法律要求更严

　　协管员没有暴力执法权：城管协管员仅有劝导、协助管理职责，没有独立执法权，更没有动手打人的权力。面对冲突，正确处置方式是劝阻隔离、全程录像、报警处置，以暴制暴属于严重履职违法。

　　穿着制服就不能“以牙还牙”：公职人员或执法辅助人员面对非致命侵害时，不能随意升级为群体性暴力。三人闻讯赶到后未控制现场、未报警，反而加入殴打，主观恶性和社会危害性远超普通互殴。

　　三、正确做法：冷静、取证、报警

　　第一时间保全证据：执法记录仪、手机录像、周围监控都是关键证据，务必保留完整视频，避免“各执一词”。

　　立即报警，移交警方处理：被打后应立刻拨打110，由公安机关依法处理对方阻碍执行职务或故意伤害行为，而不是自己“叫同事找回场子”。

　　就医验伤，固定伤情：及时到医疗机构检查伤情，保留病历、诊断证明，为后续追责提供依据。若伤情达到轻伤以上，对方即可被追究刑责。