教育局回应拉架教师被降岗处分：相对不起诉也可作为处分依据？

　　内蒙古赤峰巴林左旗教师陈永春因劝架卷入冲突致人轻伤，被检察院作出相对不起诉决定后，又被教育局给予降低岗位等级处分。截至2026年8月11日，暂无撤销处分的官方新通报。巴林左旗教育局回应称，处分依据充分，检察院相对不起诉文书可作为处分依据。

　　事件经过

　　涉事教师为巴林左旗乡村小学教师陈永春，在拉架劝架过程中卷入冲突，造成他人轻伤。事后教师赔偿7万元，取得对方谅解。巴林左旗人民检察院作出相对不起诉决定：认定行为构成故意伤害罪，但犯罪情节轻微，具有坦白、认罪认罚、赔偿谅解等情节，不需要判处刑罚，予以不起诉；公安部门为其出具无犯罪记录证明。

　　2025年1月7日，巴林左旗教育局给予陈永春降低岗位等级处分：专业技术七级降为八级，薪级工资25级降为23级。教师申诉后，教育局复核修改适用法条，维持降岗处分。

　　陈永春不认可该处分，主张自己属于见义勇为、正当防卫，认为教育局没有全面调查，处分依据不足。先后向旗、市人社部门申诉，要求撤销处分未果；提起行政诉讼，法院裁定不予立案，当事人表示后续拟向检察机关继续申诉。

　　巴林左旗教育局对外回应要点

• 处分依据：处分依据《事业单位工作人员处分规定》以及检察院不起诉法律文书作出，认为处分依据充分。事业单位纪律处分不以法院有罪判决为唯一前提，检察院相对不起诉文书可作为处分依据。
• 调查界定权限：教育局称，案件全部情节司法机关办案阶段已经予以考量；教育局没有职责、权限去重新核实、界定打架全过程。
• 关于见义勇为主张：教师自称见义勇为，但教育局未收到官方出具的见义勇为认定材料，仅凭感谢信不能认定见义勇为。
• 法条适用：复核后适用《事业单位工作人员处分规定》第二十三条第三款：事业单位工作人员因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，给予降低岗位等级处分。

　　舆论争议焦点

• 当事人视角：已经赔偿谅解、检方不起诉、公安出具无犯罪记录证明，初衷是劝架拉架，不应再遭受岗位降级的政务处分。
• 规则视角：相对不起诉≠完全无违法犯罪事实，只是不追究刑事责任；事业单位工作人员纪律处分与刑事追责属于两套体系，不起诉依然可以给予政务处分。
• 争议点：劝架行为的边界，劝架过程中造成对方受伤，该如何区分正当劝阻与过度冲突，见义勇为该由哪个部门予以认定。

　　信息来源：红星新闻、中华网等公开新闻报道，截至2026年8月11日，暂无撤销处分的官方新通报。