员工被顶撞掌掴，胖东来补偿6万：绝不姑息！

　　8月10日深夜，胖东来官方公布了两起侵犯员工人格尊严的典型案例，分别给予涉事员工1万元和5万元补偿，并明确表示对侵犯人格尊严行为“绝不姑息”。

　　一、两起案例经过与补偿标准

　　新乡门店驾车顶撞案：2026年2月11日，顾客违规插队，员工武某某制止时遭对方驾车顶撞行驶，门店报警后顾客被行政拘留6日，并向员工道歉。胖东来依据内部标准给予员工武某某1万元补偿。

　　许昌门店辱骂掌掴案：2026年4月15日，顾客在消防通道违规充电，员工李某某劝阻时遭辱骂、掌掴及衣物抽打，另一员工常某某上前劝解也被拍打。警方确认当事顾客患有精神分裂症，依法不予行政处罚。胖东来已提起民事诉讼并取消该顾客会员资格，给予员工李某某5万元补偿、常某某1万元补偿。

　　补偿标准分级：根据《胖东来侵犯人格尊严补偿标准》，一级（辱骂、轻微推搡等）补偿1万至5万元；二级（持续殴打等）补偿5万至10万元；三级（暴力致轻伤及以上）补偿10万元起。

　　二、内部管理与追责并行

　　安全管理追责：对于员工武某某将自身置于不安全环境的行为，及其部门主管安全培训不到位的问题，胖东来均依照内部管理制度进行了追责处理。

　　制度化运行已久：胖东来的“侵犯人格尊严补偿奖”已制度化运行多年，2025年全年共发放39.2万元，覆盖33起案例。

　　三、公司立场与法律行动

　　维权绝不和解：胖东来强调，对任何侵犯人格尊严的行为，将坚决通过法律途径维权，不接受任何形式的调解、和解。

　　推动法治文明：公司表示将持续公示此类案例，带动社会重视人格尊严保护，共同推动法治文明建设。