上海气象预警红色暴雨时，哪些岗位必须到岗？

　　上海在气象红色预警期间明确了误工不扣薪的“护身符”，但这把保护伞并非人人适用——政府机关和直接保障城市运行的企事业单位员工，必须到岗坚守。

　　上海针对台风、暴雨、暴雪、道路结冰四类气象灾害红色预警，制定了详细的误工处理规定，核心是保护普通劳动者的安全，但同时明确了哪些岗位必须“逆风而行”(^6)(^8)。

　　一、政策核心：“四不得”与适用范围

　　当气象部门发布红色预警时，除特定岗位外，其他单位可采取临时停产、停工、停业措施(^6)。职工因红色预警误工的，用人单位必须执行“四不得”：不得作迟到、缺勤处理；不得扣减工资福利；不得用法定假日、休息日作补偿；不得以此理由给予纪律处分或解除劳动关系(^6)(^21)。

　　触发条件：仅限台风、暴雨、暴雪、道路结冰四类红色预警，蓝色、黄色、橙色预警不适用(^6)(^8)。

　　适用单位：除政府机关和直接保障城市运行的企事业单位外，其他用人单位均可安排停工或居家办公(^6)。

　　二、哪些岗位必须到岗：城市运行的“守夜人”

　　政策明确规定，政府机关和直接保障城市运行的企事业单位不享受“可停工”的柔性安排，其员工必须到岗履职，以确保城市在极端天气下仍能基本运转(^6)(^8)。

　　政府机关：各级党政机关、应急管理部门等，负责指挥协调、发布信息、组织救援等工作(^6)。

　　城市生命线单位：包括电力、供水、燃气、通信、交通（地铁、公交、机场、高速）、医疗、消防、环卫等(^7)(^32)。例如，电力部门会安排4200多名抢修人员待命，地铁系统会逐一检查防汛设施(^7)。

　　特定保障岗位：一些虽然不直接归入上述类别，但承担着关键社会服务功能的单位，如部分媒体、物资供应企业等，也需根据实际情况安排必要人员到岗(^6)。

　　三、到岗者的保障与公众配合

　　对于必须到岗的劳动者，用人单位应提供必要的安全防护和后勤支持，如调整作业时间、提供交通保障等。同时，公众也需理解和支持这些岗位的坚守，尽量减少非必要外出，避免增加城市运行负担，共同筑牢城市安全防线(^32)(^50)。