福建基层减负措施如何整治指尖形式主义？

　　一、制度先行：划定“硬杠杠”，为指尖减负立规

　　规范政务应用：中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，明确要求清理整合面向基层的政务应用程序，不得设置打卡、签到、积分排名等强制性功能，也不得将点赞量、网络投票数作为考评依据。

　　精简文件会议：《若干规定》要求年度发文数量一般只减不增，文件一般不超过5000字，开门见山、直奔主题；同时严格精简会议，开短会、讲短话，主要负责同志讲话不超过1小时。

　　严控督查考核：明确要求严控督查检查考核总量，不搞月度、季度排名，不把是否开会、发文、拍照、留痕等作为评判工作优劣的标准。

　　二、聚焦顽疾：整治“指尖”乱象，为基层干部松绑

　　清理多余工作群：各地持续整治“指尖上的形式主义”，例如江西上半年累计解散不必要的工作群1.9万余个，省级层面直达基层的会议同比减少80%。

　　纠治强制推广App：安徽淮北市城镇燃气安全专项整治工作专班办公室曾强制推广燃气安全执法APP，按月度通报注册使用率，被作为典型问题通报，违反“不得强制推广下载使用政务应用程序”等规定。

　　推动数据共享：在“治”上下功夫，坚决卸载、解散不必要的政务App和工作群，纠正将机械排名、无谓留痕、台账记录与绩效考核直接挂钩的错误做法。

　　

　　三、正向激励：减负赋能，让实干者轻装上阵

　　树立正确政绩观：整治形式主义为基层减负，关键是引导干部树立正确政绩观，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事。

　　让数据多跑路、干部少跑腿：利用现代信息技术手段提高办公效率，让科技真正为基层赋能减负，使干部从一些无谓的事务中解脱出来，有更多精力抓落实。

　　推动资源下沉：通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气，让减负成效转化为推动高质量发展的强大动能。