台风红色预警期间居家办公工资怎么算？

　　台风红色预警期间，上海员工因天气影响导致误工或需居家办公，工资应照常发放，企业不得以任何理由扣减、调休或处分。

　　一、政策底线：误工“四不得”刚性保障

　　上海市《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》明确，气象灾害红色预警生效期间，职工因天气影响造成误工的，用人单位必须遵守以下底线规定：

　　不得记迟到或缺勤：因红色预警导致无法按时到岗，单位不能以迟到、旷工论处

　　不得扣减工资福利：误工当日工资、全勤奖、绩效等均应正常发放

　　不得用假期补偿：禁止强制用法定假日、休息日或带薪年假抵扣误工时间

　　不得处分或辞退：不得以误工为由给予纪律处分或解除劳动合同

　　二、居家办公工资怎么算？正常支付

　　如果企业在红色预警期间安排居家办公，员工提供了正常劳动，企业必须按正常出勤支付工资：

　　政策支持居家：上海明确鼓励企事业单位在红色预警期间安排居家办公或弹性上下班

　　工资不打折：居家办公不等于降薪，只需完成约定工作，企业应全额发放工资，不能以“在家办公效率低”为由打折

　　无法居家怎么办：若岗位不适合远程办公且因交通中断无法到岗，只要提前与单位沟通，同样适用误工不扣薪规定

　　三、适用条件与维权指引

　　了解政策的同时，还需注意以下关键边界和操作要点：

　　仅限红色预警触发：该规定仅适用于上海发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰四类红色预警，蓝色、黄色、橙色级别不自动生效

　　两类单位除外：政府机关及供水、供电、医疗、交通等城市运行保障单位不在此列

　　保留三样证据：红色预警截图、交通停运或限速公告、与单位沟通的聊天记录或邮件

　　投诉渠道：若企业违规扣薪，可拨打12333劳动保障热线投诉或申请劳动仲裁