上海暴雨期间误工扣工资吗？人社部门如何规定？

　　上海中心城区暴雨预警今天（8月10日）由黄转橙，不少打工人担心冒雨上班迟到会被扣工资——别慌，上海市人社部门已明确发文：因台风暴雨等极端天气造成的误工，单位不得按迟到、缺勤处理，更不准扣薪或辞退。

　　

　　一、政策依据与底线：四种行为被明令禁止

　　上海市交通委、市公安局、市人社局等部门联合发布的通告，为暴雨误工问题划出了清晰的“四不得”红线：- 不得计为迟到或缺勤：因本次台风影响造成职工误工，用人单位不得作迟到、缺勤处理- 不得扣减工资福利：禁止以天气为由扣发当日工资、全勤奖或任何福利补贴- 不得用假期补偿：不能要求员工用法定假日、休息日来冲抵在家的“误工时”- 不得进行纪律处分：严禁以此为由给予纪律处分，更不能单方面解除劳动关系

　　二、适用范围与前提：鼓励居家办公，不强制冒险

　　人社部门的这条保护政策并非“无条件躺平”，而是和气象预警等级、出行实际条件紧密挂钩：- 鼓励居家办公：通告明确鼓励企事业单位在台风暴雨期间安排居家办公，已居家且完成正常工作任务的，工资照常计算- 非必要不外出：建议市民密切关注气象与交通部门信息，合理调整出行方式，“非必要不外出”- 不必冒险通勤：因地铁部分线路停运或缩线运营、道路积水等不可抗力导致无法按时到岗的，责任不在劳动者一方

　　三、如何实际操作：个人与企业该如何执行

　　政策是“护身符”，但落地过程需要员工和企业共同配合，建议按以下方式操作：- 员工及时报备：如果因交通中断或小区积水无法准时到岗，应第一时间通过工作群、电话或OA系统向直属领导说明情况，并保留好相关凭证（如停运通知、路面积水照片等）- 企业启动弹性机制：建议用人单位主动启用远程办公、错峰上下班等方案，对无法远程工作的岗位可按实际情况协商当日考勤处理方式- 争议解决渠道：若遭遇企业不执行政策、强行扣薪或处分，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权