台风天因交通受阻无法到岗会被扣工资吗？

　　一、官方规定已给出明确底线

　　不计迟到缺勤：因台风影响造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，也不得以此为由给予纪律处分或解除劳动关系

　　规定具备约束力：上海发布的台风天用工规则具体明确，包括不计考勤、薪资保障、禁止处分三方面，具备较强约束力

　　广东同样明确：广州工会及律师解读指出，台风停工属于非劳动者原因造成的停工，用人单位应按正常工作时间支付工资，不可安排调休冲抵

　　二、工资怎么发有法律依据

　　不可抗力免责：台风属不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力，多地人社部门已明确因台风影响造成误工的，不得作迟到、缺勤处理

　　工资应正常支付：劳动者因台风客观无法到岗并非主观旷工，用人单位应正常支付工资；停工未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，按正常工作时间支付

　　居家办公也需付薪：若居家办公能正常完成工作，工资自应正常发放；部分城市鼓励居家办公，误工不扣薪

　　三、政策落地的现实温差

　　官方是倡议而非强制：上海明确误工不得扣薪并鼓励居家办公，但这是柔性倡议，并非全市统一停工令，最终决定权仍在企业手中

　　企业执行存在差异：有的公司深夜就发出居家办公通知，更多公司则保持沉默，员工只能冒雨出门或纠结观望

　　员工可依法维权：即便公司未通知居家办公，员工因台风客观无法到岗，用人单位也不能按旷工处理；遇不公待遇可保留交通停运、道路封闭等证据维护权益