上海暴雨红色预警导致误工，工资和全勤奖怎么算？

　　上海明确了！因暴雨红色预警导致误工，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，全勤奖同样受保护。

　　一、上海规定：误工不得扣薪，全勤奖也受保护

　　核心政策：上海发布的《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》明确规定，职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，也不得以此为由给予纪律处分或解除劳动关系。

　　全勤奖保障：既然"不得作缺勤处理"，意味着因红色预警导致的缺勤不被视为"旷工"或"迟到"，企业不能因此取消全勤奖。

　　适用范围：该政策适用于气象灾害红色预警信号生效期间，即2026年8月9日上海中心城区发布的暴雨红色预警（当日10时30分生效）。

　　

　　二、政策执行：居家办公是建议，并非强制命令

　　居家办公倡议：官方明确鼓励企事业单位采取居家办公、弹性上下班，但这不是强制命令，而是面向企业的指导性建议，由各公司自行决定是否执行。

　　必须到岗岗位：医疗、保供、城市运行保障等岗位职工仍需到岗，企业应提供必要的安全防护和避险措施。

　　企业弹性空间：企业可根据自身情况选择居家办公、推迟上班或正常办公；但无论哪种选择，因红色预警造成的误工均不得扣薪。

　　三、职工实操：保留证据，遇到不公依法维权

　　关键证据留存：建议保留气象预警信息截图、交通停运/限速通知、所在区域积水照片，以及企业要求上班的聊天记录或邮件。

　　遇不公处理：如企业以"迟到""旷工"为由扣减工资、全勤奖或开除员工，职工可向当地人社部门投诉，或申请劳动仲裁。

　　安全优先：在红色预警下，非必要不外出应是首要原则。