官方通报笔试第一落选后续：绵阳招考成绩有效，湛江涉事人员被处分

　　近期，两起“笔试第一却落选”的招聘事件引发全网热议。截至2026年08月09日，四川绵阳、广东湛江两地均已发布官方通报：绵阳方面认定招考成绩有效、维持原拟录取结果；湛江方面则因考生被劝退，对多名涉事人员作出处分。事件核心在于：笔试是否计入总成绩、招考流程是否存在违规。

　　一、四川绵阳·四川幼专教师招聘（2026年07月19日正式通报）

　　事件概况

　　考生乔某报考艺术设计教师岗位，笔试成绩72.5分，为并列笔试第一。本次招考中，笔试仅作为进面门槛、不计入总成绩，总成绩由说课60%和结构化面试40%构成。乔某综合面试得分76.88分，位列岗位第2名；笔试第四名的彭某某凭借面试84.98分拿下岗位第一，成功拟录取。考生质疑彭某某系校内编外人员，且招考流程存在漏洞。

　　调查组核查方式

　　绵阳市教体局、人社局、纪委监委组建专项调查组，调取402份招考原始材料、58份考场录像，谈话87人次，并聘请省级面试专家回看面试视频、独立复评。

　　官方核查结论

• 所有考官均为随机抽取并执行回避制度，不存在考官徇私；省级专家复评的面试排名与原打分结果一致；
• 拟录取考生虽为该校前编外科研助理，但不存在人情关照、利益输送；其他入围考生的在校教职工家属均完成合规回避；
• 仅有一处瑕疵：资格复审超时考生获准入场，但该考生后续未能进入面试，不会改变岗位招录结局；
• 面试分组、入围比例、分数计算规则全部符合招聘公告及事业单位招考法规。

　　最终处置

• 招考成绩完全有效，维持原有拟录取结果不变；
• 约谈、批评提醒学校经办人员，整改招考流程疏漏。

　　二、广东湛江雷州事业单位招聘：笔试第一被人劝退出局（2026年08月07日最新通报）

　　案情经过

　　笔试第一名考生陈某冰在资格复审阶段，被某学校副校长受其他考生家属委托私下联系，许诺好处劝说其放弃考试，以此帮助竞争者上岸。经核查，笔试、面试本身流程合规，不存在面试打分舞弊。

　　官方处分结果

• 涉事副校长：党内严重警告、政务撤职；
• 托关系的在校教师：岗位等级从七级下调至十三级；
• 雷州市教育局、特殊教育学校被通报批评，6名相关管理人员被追责；
• 当地后续依法处置该空缺岗位录用事宜。

　　三、同类事件通用官方判定标准

• 若招聘简章写明笔试仅用于筛选进面、不计入综合分，则笔试第一名没有优先录取权，面试分数决定最终排名；流程合规就不会推翻结果；
• 官方核查重点：考场监控录像、考官抽签回避、打分台账、资格复审档案；
• 只有查实劝退、打招呼、篡改分数、考官徇私、资格审核造假等违规，官方才会撤销成绩、重新招录、追责工作人员。