文山市防汛部门如何保障一线工作人员的健康安全？

　　一、筑牢健康防线：优化工作制度与健康保障机制

　　合理调配值班轮换：针对段绚竞连续高强度值守、突发疾病倒下的教训，文山市应急管理局已着手优化防汛值班排班制度，推行“双岗制”与强制休息令，避免单人长时间持续在岗，降低过度劳累风险。

　　建立岗前健康筛查：对一线防汛人员实施岗前血压、心率等基础健康指标检测，对患有心脑血管疾病的高风险人员建立台账，实行动态健康管理。

　　配备应急医疗物资：在防汛值班点增设急救药箱和氧气设备，并打通与定点医院的绿色急救通道，确保突发疾病时能第一时间获得专业救治。

　　

　　二、强化后勤保障：改善一线工作条件与物资供应

　　升级值班环境设施：全面检查并升级防汛值班室的基础设施，配备空调、通风设备和临时休息床位，确保24小时值守人员有基本休息条件。

　　保障营养与生活物资：实行防汛期间统一供餐制度，为一线人员配送营养餐、高热量食品和饮用水，确保体力消耗及时补充。

　　落实防暑降温与保暖措施：针对汛期高温高湿或低温恶劣天气，统一配发防暑药品、防晒物品及保暖衣物，减少因环境因素引发的健康风险。

　　三、夯实能力建设：完善后勤保障与心理支持体系

　　加强专业技能与自我保护培训：定期组织防汛人员开展应急救护、疲劳管理、高温作业防护等专项培训，提升一线人员的自我健康管理意识和应急自救能力。

　　建立心理疏导干预机制：鉴于防汛任务压力大、节奏紧张，为一线人员提供心理咨询和减压服务，定期开展团体心理辅导，防范“过劳+心理高压”诱发的健康问题。

　　完善家属慰问与关怀制度：建立防汛人员家庭困难帮扶台账，在汛期对一线人员家属进行走访慰问，消除后顾之忧，让工作人员能更安心投入岗位。