雇佣职业差评师攻击同行会承担哪些法律责任？

　　一、民事层面：商业诋毁与《反不正当竞争法》追责

　　行为定性：职业差评师受人指使，刻意发布虚假差评、恶意抹黑商家，属于商业诋毁，直接违反《反不正当竞争法》。

　　赔偿责任：行为人（包括雇佣方与执行方）需承担民事赔偿责任，包括商家因评分下滑、客流流失导致的实际经营损失。

　　证据要求：受害商家需留存聊天记录、订单截图、差评内容等证据，向平台投诉或向法院起诉索赔。

　　二、刑事层面：情节严重可构成损害商业信誉、商品声誉罪

　　入罪门槛：当恶意差评行为造成商家重大经济损失（如门店倒闭）、或通过组织化、规模化操作严重扰乱市场秩序时，可能触犯损害商业信誉、商品声誉罪，面临刑事处罚。

　　其他罪名：若差评团队同时存在“先恶意攻击、再收费删评”的敛财闭环，或涉及虚假宣传，还可能构成虚假广告罪等。

　　司法实践：搜索结果中援引律师观点指出，情节严重者即符合刑事追诉条件，并非仅止于民事赔偿。

　　三、雇佣责任与维权路径

　　雇佣方同等担责：花钱雇佣差评、恶意限流、打击竞争对手的商家，同样属于不正当竞争，需承担相应法律责任，不能以“第三方操作”为由免责。

　　维权行动建议：遭遇恶意差评的经营者，应第一时间固定证据（订单、差评内容、虚假网图等），向电商平台投诉申诉；若损失严重或涉及黑产链条，应报警或向市场监管部门举报，并依法提起民事诉讼索要赔偿。

　　平台与监管责任：媒体和律师呼吁平台完善差评甄别机制，监管重拳出击斩断黑产链条，从源头遏制恶意竞争行为。