四川幼专笔试第一考生面试落选的原因是什么？

　　四川幼专“笔试第一落选”事件的核心原因，并非暗箱操作，而是招聘规则明确写明“笔试成绩不计入总成绩”，最终入围者凭面试环节的优异表现实现反超。

　　一、核心原因：笔试仅为门槛，面试成绩决定最终结果

　　规则机制：根据招聘公告，考核总成绩由“说课成绩×60% + 结构化综合面试成绩×40%”构成，笔试成绩仅用于确定面试入围名单（按1:6比例筛选），完全不计入最终总分。

　　具体分数：举报人乔某笔试72.50分，岗位并列第一；面试得分76.88分，排名第二。最终入围的考生彭某某笔试70.50分（排名第四），但面试得分84.98分，排名第一，因此总成绩反超并进入体检环节。

　　二、调查核实：面试评分经多轮复核，未发现违规

　　盲评复核：联合调查组从省级专家库随机抽取5名专家，在不知晓原始结果的情况下回看面试视频独立评议，结论与原面试结果排序完全一致。

　　身份核查：针对“拟录取考生为校内编外人员”的质疑，调查确认彭某某虽曾在学校担任科研助理，但其亲属无人在四川幼专工作，未发现利益输送或违规优待。

　　考官合规性：14名面试考官均由系统随机抽取，校外考官占比超过50%，符合四川省事业单位公开招聘相关规定。

　　三、程序瑕疵：资格复审执行不严，已责成整改

　　超时入场：监控显示有一名考生在资格复审截止时间9:30后约10分钟到达，工作人员仍允许其入场并参加笔试（该考生未进入面试，不影响最终结果）。

　　整改措施：调查组认定招聘成绩有效，但就“不严谨不细致”的问题，已责成教育主管部门对四川幼专及相关人员进行严肃批评教育和谈话提醒。