常熟银行高管团队年轻化到什么程度？

　　一、核心管理层年龄屡破纪录

　　最年轻行长：2025年11月，1986年8月出生的陆鼎昌被聘任为行长，时年39岁，成为当时A股上市银行中最年轻的行长，其任职资格已于2026年7月获监管核准。

　　副行长全面80后：2026年8月获聘副行长的朱娟是80后；此前获批的副行长程鹏飞（47岁）、倪建峰（46岁）也均为80后。加上副行长张康德（43岁）、干晴（44岁），管理班子平均年龄仅45岁左右。

　　连续刷新纪录：前任行长包剑上任时42岁，同样是当时的A股最年轻行长。常熟银行已连续两任行长打破“最年轻”纪录。

　　二、全链条内部晋升机制

　　基层起步是标配：朱娟从昆山农信社综合柜员做起，历经客户经理、支行行长、总行营业部总经理、公司银行总部总裁等十余个岗位，用20年成长到副行长。行长陆鼎昌同样从信贷员、小微金融基层干起。

　　荣誉佐证实干：朱娟2021年获得全国金融五一劳动奖章，当年全国农信系统仅12人获此殊荣。

　　不迷信空降：常熟银行多数高管均由内部提拔，给基层员工提供清晰的向上通道。

　　三、行业年轻化第一梯队

　　农商行领跑：在27家上市城农商行中，15家银行有80后担任副行长及以上高管；而10家上市农商行中有8家如此，常熟银行是其中仅有的两家80后行长之一。

　　业绩同步增长：年轻化的同时，常熟银行2025年营收116.19亿元（同比+6.51%）、净利润42.19亿元（同比+10.65%），2026年一季度总资产达4194.35亿元，说明年轻团队并未拖累经营。