护工殴打老人的行为会受到哪些法律制裁？

　　浙江温州康宁医院老人遭护工多次打耳光、脚踹的监控视频近日曝光，两名施暴者已被警方依法行政拘留，但公众更关心的是——护工这种恶劣行为，到底会受到哪些法律制裁？

　　一、刑事罪名：最严重的法律后果

　　虐待被监护、看护人罪：根据《刑法》第二百六十条之一，对老年人等负有监护、看护职责的人，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。护工作为受雇看护人员，连续多日对老人实施扇耳光、脚踹等行为，明显属于“情节恶劣”。

　　故意伤害罪：若老人的伤情经鉴定达到轻伤及以上，则涉嫌《刑法》第二百三十四条，可处三年以下有期徒刑；重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　从业禁止：法院可对构成虐待被看护人罪的护工判处“禁止从事看护工作”，从职业层面彻底封堵其再犯可能。

　　二、行政处罚：拘留与罚款

　　从严处罚：根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打60周岁以上老人的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。本案中两名护工已被警方依法行政拘留。

　　证据优势：病房监控清晰记录了连续多日的施暴过程，且部分暴力行为发生在护士视线范围内，证据链条完整，为行政处罚提供了有力支撑。

　　

　　三、民事赔偿：护工、家政公司与医院的责任

　　护工个人赔偿：施暴护工需对老人的医疗费、护理费、精神损害抚慰金等承担直接赔偿责任。

　　家政公司连带责任：护工系第三方保姆公司员工，其因执行工作任务造成他人损害，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位（家政公司）应承担侵权责任。

　　医院补充责任：医院作为服务场所提供方，对进入病房的第三方人员负有安全保障义务。监控显示护工当着护士的面打人，说明医院日常监管缺位，需承担相应的补充赔偿责任。