卫生院如何保证今后接种操作规范？

　　近日，南京高淳区淳溪中心卫生院一名代班护士因戴手链、做美甲为婴儿接种疫苗，且针头完全扎入宝宝胳膊，被质疑操作不规范，院方已对涉事护士作出停职调岗处理，并承诺加强管理。

　　

　　一、事件暴露的核心违规与院方处理

　　违规事实：涉事代班护士在为婴儿接种时，佩戴手链和精致美甲，违反了医护人员无菌操作的硬性规定。同时，操作中针头完全没入婴儿手臂，且存在连扎两次、未捏起皮肉等不规范手法。院方承认“规定不能美甲，美甲戴手链有风险”。

　　院方回应：对于针头全扎入的操作，院方解释是“怕小孩子乱动，针头出来，疫苗就浪费了”。但该说法未能完全消解公众对操作安全性的担忧。

　　处理结果：涉事护士已被停职调岗、停发工资绩效，院方领导已上门看望宝宝，确认孩子现阶段暂无异常。该护士为代班人员，目前已不在此上班。

　　二、卫生院如何保证今后接种操作规范

　　严守院感红线，落实仪容检查：单位应严格执行上岗前仪容检查，杜绝佩戴手链、美甲等行为。美甲缝隙易藏匿细菌，手链可能划伤婴儿或干扰无菌操作，这些是行业铁律。门诊需将“手部无饰品、指甲需清洁”纳入每日晨检，杜绝任何形式的装饰美甲。

　　强化专业培训，规范操作流程：针对婴幼儿接种，应重点培训标准进针手法（如捏起皮肉、控制进针深度为针梗的三分之二至四分之三）。需定期开展技能考核与复训，确保护士对疫苗型号、注射部位、进针角度与深度心中有数，避免因“怕浪费”而牺牲操作规范。

　　完善监管机制，堵塞管理漏洞：此次事件中，代班人员能直接进入接种室违规操作，暴露出日常巡查与岗前核验的缺失。卫生院需要建立覆盖正式与代班人员的统一监管标准，强化双人核对与现场巡查，让制度从“挂在墙上”落实到“每针每剂”。

　　三、事件启示：重建信任需透明与长效管理

　　家长的信任源于每一次规范操作：婴幼儿接种容不得半点马虎。家长带孩子来接种，默认穿白大褂的人都会按专业标准操作。规范流程中的每一个细节（如洗手、消毒、进针、拔针）都是信任的基石。

　　从个案到系统，推动全行业自查：此事件应为整个行业敲响警钟。除对涉事人员依章处罚外，更应从流程上反思：为何美甲和手链未被及时发现？如何确保所有工作人员（包括代班）都经合规培训上岗？各地卫健部门可据此开展专项排查，补上基层接种门诊的管理短板。

　　建设性方向：卫生院可借此机会升级接种室监控透明化、引入家长知情签字环节，并将疫苗接种操作规范张贴上墙，主动接受社会监督。唯有把院感防控和操作指南内化为肌肉记忆，才能让家长“只记得宝宝哭了一声，就过去了”。