一线劳动者高温津贴发放标准是多少？

　　一线劳动者高温津贴的发放标准在全国并非统一金额，而是由各省市人社部门根据当地经济水平自行制定，目前各地标准普遍在每月200元至300元、或每日5元至25元不等。

　　一、高温津贴的法定触发条件

　　室外露天作业：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上露天工作，即符合高温津贴发放条件。

　　室内高温作业：若用人单位无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃），同样应当发放高温津贴。

　　发放周期：多数省份集中在每年6月至9月（或6月至10月）发放，如上海、广东为6-9月，四川、湖南为7-9月。

　　二、各省市高温津贴具体标准（部分列举）

　　上海：每月300元，发放时间为每年6月至9月。

　　广东：每月300元，按日折算为每人每天13.8元，发放时间为6月至10月。

　　四川（成都）：每人每天13元至23元（按天计发）。

　　辽宁：每人每月200元，每年7、8、9三个月发放。

　　安徽：每人每工作日不低于15元（最低标准）。

　　湖南：不低于300元/人·月，发放时间为7月、8月、9月。

　　天津：标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日累计高温作业小时数折算。

　　亳州（安徽）：每人每日不低于25元。

　　

　　三、用人单位必须遵守的防暑降温措施

　　按气温分级管控作业：日最高气温40℃以上，停止所有室外露天作业；37℃至40℃时，全天户外作业累计不超过6小时，且最热时段3小时内不得安排户外作业；35℃至37℃时，采取换班轮休，不得安排加班。

　　禁止替代行为：高温津贴必须以现金形式随工资发放，严禁用绿豆汤、矿泉水、藿香正气水等防暑饮料或实物抵扣。

　　特殊群体保护：不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气从事室外露天作业及33℃以上的工作场所作业。

　　法定强制性：高温津贴纳入工资总额，不计入最低工资标准，因高温停工或缩短工时不得降低或克扣工资。