AI短剧的爆发式增长，正以“低成本、高效率”的生产模式直接冲击传统真人短剧市场，导致全行业开机量骤降、预算收紧，成为推动短剧演员薪酬大幅下滑的核心推手。

　　一、AI短剧的成本碾压效应

　　极致成本压缩：AI短剧的制作成本仅为同体量真人短剧的20%至数百分之一。一部AI短剧几千元即可成片，而真人剧单集成本动辄数万元，总成本可达50万至上百万元。央视网援引行业数据显示，AI仿真人短剧能将成本降低70%-80%。

　　极短制作周期：AI短剧平均制作周期在两周以内，3-5人团队一周内就能产出完整剧集，而真人短剧从选角到成片通常需要两个月左右。这一效率优势让资本加速向AI端迁移。

　　二、市场占比与真人项目骤减

　　供给结构剧变：据中国网络视听协会数据，2026年第一季度上线的约12.8万部微短剧中，AI微短剧达12.2万部，占比超过95%。真人短剧开机量同比暴跌约75%。

　　平台资源转向：多个平台收紧真人项目预算，甚至直接暂停部分真人短剧项目，将资源倾斜给AI剧。横店短剧拍摄剧组数量从高峰期骤降至不足往日的四成。

　　三、演员薪酬断崖式下滑

　　头部限薪与腰斩：巅峰期头部短剧演员日薪可达8-10万元，如今红果等平台直接划定“日薪超4万不予立项”的红线，头部片酬普遍腰斩。柯淳等知名顶流也面临降薪。

　　中腰部及底层冲击更甚：中腰部演员日薪从过去的5000-8000元跌至不足3000元，新人主演日薪仅几百元，群演低至80-150元，甚至出现零片酬参演攒履历的现象。两年半拍了150部短剧的“劳模”演员，春节后直接无戏可拍。