湛江市教育局纪检调查将重点核查哪些环节？

　　一、信息保密与私下接触环节

　　考生信息核查：调查将追查报考雷州市特殊教育学校舞蹈岗的笔试第一名陈女士的个人信息（手机号、报考岗位、笔试排名）是如何被泄露的。自称“高老师”的校内人员能准确找到陈女士，并转达第二名考生的劝退意图，指向招考系统内部存在信息流出渠道。

　　工作人员行为合规性：聚焦“高老师”的真实身份及权限。该人员在资格审核阶段主动添加考生微信，后又充当传话中间人，其行为是否违反了考务保密纪律和人事回避纪律，是调查重点。

　　二、竞争秩序与金钱利诱环节

　　劝退行为的定性：核查第二名考生是否通过“高老师”向陈女士提出“给几万块放弃面试”的明确交易提议（陈女士已全程录音），以及该行为是否构成以不正当手段破坏公平竞争。依规，一旦查实应取消聘用资格并记入诚信档案。

　　面试过程是否存在不当干预：调查将复核第二名考生在面试现场当面表示“求你别来”、并多次向工作人员提及“母亲在校任职”等细节，评估是否存在利用亲属关系影响评分或面试环境的可能。

　　三、回避制度落实与举报处置环节

　　亲属回避执行情况：第二名考生母亲为涉事学校在职教职工，资格审查环节是否已要求其主动申报、招考单位是否落实了公开招聘中的亲属回避制度，这直接关系到招录程序的合规性。

　　举报流转效率与渠道畅通性：调查将追溯陈女士自5月25日起的举报流程——工单为何两次延期、直至7月31日才移交雷州市纪委；公示文件上的人事股联系电话为何始终无法接通；以及雷州市教育局在调查结论未出时即按“分数无异常”发布拟聘公示的决策是否合理。