广东雷州事业单位招考上演离谱一幕：笔试第一名的考生被第二名托人花钱劝退，拒绝后对手反而登上拟聘用名单，当地纪委已介入调查。

　　一、事件经过：花钱劝退未果，第二名却被公示录用

　　金钱利诱：陈女士报考雷州特殊教育学校舞蹈岗，笔试第一。面试前，一名自称学校“高老师”的人联系她，转达第二名愿出数万元劝其弃考。

　　当面嘲讽：陈女士录音拒绝。面试现场，第二名当面说“我当时都求你别来你还来”，并多次提及母亲在该校任职，想与母亲同校工作。

　　举报反落榜：陈女士5月起向教育局、12345举报，工单两次延期。8月3日，雷州市教育局公示拟聘名单，该岗位录用的正是笔试第二名，陈女士未上榜。

　　二、核心疑点：信息泄露、亲属回避、员工身份待查

　　个人信息泄露：第二名如何获取陈女士联系方式并委托“高老师”传话？招考信息保密环节存在明显漏洞。

　　亲属回避未落实：第二名母亲在报考学校任职，该情况是否在面试评分与资格审核中按规定回避，需给出说明。

　　“高老师”身份成谜：自称负责资格审核的“高老师”，是否为学校在编人员？其私下传话的行为是否违反考务纪律。

　　三、最新进展：湛江市教育局启动纪检调查

　　官方回应：湛江市教育局工作人员解释，目前核查到该考生笔面试分数无异常，因此按流程进行公示。

　　调查启动：教育局已责令雷州教育局开展核查，纪检部门已对参与招聘的相关人员启动调查。

　　多维度追问：舆论要求调查必须涵盖联系人身份、信息来源、面试回避情况、举报流转过程等，而非仅凭“分数无异常”就结案。