笔试第一被劝退嘲讽，举报后第二名反被拟聘用？

　　广东雷州一场事业单位招考出现离奇反转：笔试第一的陈女士面试前被第二名托人出钱劝退、当场嘲讽，举报近三个月后，第二名反而登上拟聘用公示名单，陈女士落榜。

　　一、核心经过：从“劝退电话”到“公示反转”

　　金钱利诱：陈女士报考雷州市特殊教育学校舞蹈岗，笔试第一。面试备考期间，自称学校负责审核的“高老师”微信联系她，转达第二名考生意愿：愿出数万元让她“选其他地方报考”。陈女士录音拒绝。

　　当面嘲讽：5月23日面试现场，第二名考生当面对陈女士说“我当时都求你别来你还来”，并多次向在场工作人员提及母亲就在该校任职，希望同校工作。

　　举报无果：陈女士5月25日起先后向雷州市教育局和12345热线举报，工单一再延期，直至7月31日才移交雷州市纪委，但她未收到任何反馈。

　　二、争议焦点：分数合规能否掩盖程序疑点？

　　录用结果：8月3日，雷州市教育局发布拟聘用公示，该岗位拟聘人员为笔试第二名，陈女士未在名单中。

　　官方回应：湛江市教育局称已启动纪检调查，目前核查到第二名笔试、面试分数无异常，因此按程序公示。

　　公众质疑：考生信息如何泄露？工作人员为何私下传话？亲属同校任职是否应回避？举报为何拖延两月？

　　三、最新进展：湛江市教育局已启动纪检调查

　　调查主体：湛江市教育局已要求雷州市教育局开展核查，纪检程序已启动，正在对参与招聘的工作人员进行调查。

　　后续方向：需核查三类违规事实——工作人员私自获取考生信息并传话；第二名重金劝退是否构成不正当竞争；第二名母亲在招考单位任职是否未落实回避制度。

　　公众期待：彻查全流程，依规撤销违规聘用资格，追究相关人员责任，守住招考公平底线。